《求职面试》速成课程

学员反馈

作者:本站编辑 时间:2018-3-1 点击:63

浙江财经学院的王小明:在参加了浙江口才网的求职面试培训后如愿找到了自己理想的工作。在感谢浙江口才网的老师们的同时,我要把自己在参加浙江口才网特训期间的收获讲出来与大家分享,尤其是最后一节模拟实战课程让人印象深刻。在模拟招聘会上,当我递上简历后,“招聘公司的负责人”开门见山地提问:“你有什么能力能够胜任你想应聘的见习经理职位?”我回答:“我在课余做过业务员。”负责人继续发问:“你做的是什么业务?你的业绩如何?请举例说明你参加过的活动。”我的回答开始有些结巴。负责人依然紧追不舍:“你为什么想应聘这个职位?”我回答:“我想它能够锻炼我的能力……” 听到该负责人直言告知“你的能力很一般”后,最后我有些沮丧地离开了“招聘现场”。老师事后点评说,我落选的原因有二:一是自身定位不够准确,工作经验很有限,但对职位的期望值比较高;二是求职技巧缺乏,例如对“为何应聘该职位”的问题,用人单位实际上希望听到求职者“我能为该职位做什么”的回答,而不是“该职位能为我做什么”。从用人单位的角度出发,说明自己的能力与应聘职位相匹配,是提高求职成功率的有效方法。有了浙江口才网这次模拟面试的经验教训,使我在以后的求职面试中少走了弯路,提高了成功率,实现了自己的梦想。我要感谢浙江口才网!

浙江经济职业学院的应届毕业生金佳蕙:今天晚上,在浙江口才网的求职面试的培训课上,老师组织了一场模拟实战训练,面试官由浙江口才网的几位专职讲师担任。整个训练过程下来受益匪浅,感触颇深,使我对求职面试增强了信心,当然也有不少经验教训值得总结;首先是礼仪方面 在面试过程中,礼仪是非常重要的,良好的礼仪会给以面试官很和善的感觉。对于前台接待人员,同样应该以礼相待。其次是面试前期的准备工作要充分,简历最好是能多准备几份。如果面试开始,面试官还会翻找你的简历,若你能在这时再给面试官递上一份自己的简历,想必,会让自己增色不少,至少能够让对方觉得自己是个细心的人。接着在外面等待面试时,与别的竞争者寒暄要得体大方,着装要简洁规范,切忌穿得花花绿绿的。期间可以去洗手间整理一下自己的着装,因为从外赶来参加面试,身上多少会有点凌乱,也可以就在座位上,四周看看,熟悉下面试地点的环境。当然,对要面试的公司情况的了解也是重要的,最好是能在面试之间去相对仔细了解下该公司的一些情况。比如说公司的企业文化啊,公司的产品和其他企业的不同(强处),或者公司制度不同其他企业啊。这样给面试官的感觉是:哦,他还挺关注我们公司啊。薪水,是双方都敏感的问题,或许对于一家企业来说,你所说的薪水的范围是对方可以接受的,但是,还是能够圆滑一点,比如说可以按照公司的薪水支付标准。因为通常,一家一般规模的企业,是有其自己的薪金支付标准的,企业不会为了你一个而破例。有一点需要注意:说按照公司的支付标准来这话的时候,一定要坚定一点,不能说你们愿意支付多少就支付多少。最后要注意的是措辞问题,通常很多人会直接说你们公司你们公司什么的,其实,这给人的感觉不好。所以,在措辞方面建议用贵公司。这样也是给对方或者对方机构的尊重。而你们公司字眼,显然拉大了个人与对方的距离。
    
由此可见,今天参加的模拟面试训练收获多多,写出来是更好地激励自己在面试中争取主动, 同时也希望能对正准备参加求职面试的朋友有说帮助。